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Sede di lavoro: Meledo di Sarego (VI)

Obiettivi della posizione:

La risorsa, adeguatamente affiancata e formata, sarà inserita all’interno del reparto produttivo e si occuperà principalmente di attività di sistemazione, preparazione e confezionamento della merce, contribuendo al corretto svolgimento delle attività operative del reparto.

Principali attività:

• Effettuare attività di confezionamento dei prodotti, imbustamento ed etichettatura;
• Occuparsi della sistemazione e preparazione della merce all’interno del reparto;
• Movimentare e organizzare materiali e prodotti secondo le indicazioni ricevute;
• Collaborare con i colleghi nelle diverse attività operative del reparto produttivo.

Requisiti richiesti:

• Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99;
• Buona manualità, precisione e attenzione nello svolgimento delle attività;
• Capacità di lavorare in squadra e di seguire le procedure aziendali;
• Il possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore sarà considerato un plus, ma non costituisce requisito indispensabile.

Cosa si offre:

• Iniziale periodo di affiancamento e formazione sulle attività da svolgere;
• Inserimento all’interno di una realtà industriale strutturata;
• Possibilità di inserimento con orario full time o part time.

In ottica di trasparenza retributiva, per il ruolo è prevista una RAL indicativa tra i € 23.000 e € 26.000. L’inquadramento e il pacchetto economico complessivo saranno definiti in base all’esperienza, alle competenze e al livello di autonomia della persona selezionata. CCNL Tessile Abbigliamento Moda.

Sede di lavoro: Meledo di Sarego (VI)

Obiettivi

• Garantire il livello prestazionale richiesto dei programmi di produzione definiti in termini di quantità, qualità, costi e livello di servizio, operando in collaborazione con tutte le strutture tecniche ed organizzative di Stabilimento.

Responsabilità

Riportando gerarchicamente al Maintenance Coordinator e funzionalmente al Continuous Improvement Manager le principali attività e responsabilità previste dal ruolo sono:

• Sviluppare e implementare piani di produzione per soddisfare la domanda di vendita, garantendo una pianificazione efficiente dei processi manifatturieri;
• Raccordarsi con ufficio commerciale e acquisti per le eventuali variazioni che dovessero intervenire per un puntuale aggiornamento del sistema e un avanzamento corretto del piano di produzione;
• Collaborare con i reparti per la definizione delle priorità di produzione;
• Collaborare con l’ufficio acquisti per l’approvvigionamento delle materie prime necessarie per l’esecuzione del programma di produzione;
• Gestire le attività di conto lavoro presso i terzisti per definizione di modalità e tempistiche;
• Coordinare un dipartimento produttivo con circa 90 risorse dirette in linea produttiva e 3 capiturno attraverso motivazione e training costante con approccio da leader;
• Coordinare e sviluppare le risorse assegnate, assicurandone la motivazione, la responsabilizzazione e i necessari livelli di know-how in conformità alle necessità e politiche aziendali;
• Identificare e mitigare rischi che potrebbero influenzare le tempistiche di produzione o la qualità del prodotto, stabilire e implementare tempestivamente azioni correttive per il conseguimento del risultato atteso;
• Collaborare in sinergia con la squadra di manutenzione impianti al fine di garantire la continuità e la qualità della produzione;
• Definire ed implementare linee guida e istruzioni a tutti i livelli di processo, al fine di assicurare l’efficienza produttiva in armonia con la salute e sicurezza degli operatori;
• Collaborare con il team di controllo qualità per mantenere gli elevati standard qualitativi dei prodotti, implementando le procedure e i protocolli di qualità;
• Promuovere azioni volte al continuo miglioramento, allo sviluppo e all’innovazione dei processi di produzione collaborando con il team di Continuous Improvement.

Requisiti

• Diploma di maturità tecnica (elettronica, elettrotecnica).
• Conoscenza approfondita dei concetti di automazione industriale e delle tecnologie applicate in ambito software, elettrico, sensoristica, pneumatica e trasmissione di potenza.
• Tecniche di Troubleshooting.
• Conoscenza dei principali componenti elettrici, elettronici di impianti automatici e loro utilizzo.
• Capacità di interpretare schemi elettrici.
• Capacità realizzare, modificare un quadro elettrico partendo dallo schema.
• Conoscenza di autocad per aggiornamento di schemi elettrici.
• Capacità di utilizzo dei principali strumenti di diagnostica in ambito elettrico.
• Disponibilità a lavorare su tre turni.

Cosa si offre

• Azienda in forte crescita;
• Partecipazione attiva a progetti di miglioramento continuo;
• Sviluppo delle competenze tecniche.

Sede di Lavoro: Meledo di Sarego (VI).

OBIETTIVI DELLA POSIZIONE:

La risorsa, adeguatamente affiancata e formata, si occuperà di garantire il regolare svolgimento delle attività produttive della linea assegnata assicurando il raggiungimento dei risultati e degli obiettivi in termini di volumi di produzione, livello di servizio, efficienza, qualità, sicurezza.

PRINCIPALI ATTIVITÀ:

• condurre, coordinare e controllare le attività produttive dell’impianto automatizzato in una logica di ottimizzazione delle risorse (umane, economiche e tecnologiche) impegnate;
• massimizzare la resa dell’impianto produttivo partecipando alle attività di miglioramento del processo e garantendo l’implementazione delle azioni di miglioramento;
• segnalare fuori standard, fermate, scarti, di tutto il turno, indicando le prime tre priorità di fermata e identificando le cause radice di inefficienza;
• effettuare gli interventi di manutenzione ordinaria come da scheda, segnalando gli interventi di natura straordinaria al Capoturno;
• effettuare i cambi articolo e cambi formato con il supporto della squadra e provvedere alla corretta compilazione delle schede di produzione.

REQUISITI RICHIESTI:

• Formazione tecnica, possibilmente in ambito meccatronico;
• Esperienza, anche breve, maturata in contesti produttivi automatizzati;
• Vengono considerati profili anche di neo-diplomati;
• Disponibilità a lavorare su tre turni (dal lunedì al venerdì).

COSA SI OFFRE:

• Percorso di training interno in modalità on the job ed in aula;
• Retribuzione in linea con il livello di esperienza e le competenze dimostrate;
• Crescita in termini di skills tecniche su impianti altamente automatizzati.